noviembre 28, 2021
Negrita twitter

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Cuando se introduce el asterisco al final del texto que se quiere poner en negrita, el texto seleccionado se formatea automáticamente por WhatsApp. La representación tendrá el siguiente aspecto: Este es un ejemplo de texto en WhatsApp para poner el texto en negrita.
WhatsApp formateará automáticamente el texto seleccionado después de insertar el guión bajo al final del texto que quieres poner en cursiva. El resultado sería como: Este es un ejemplo de texto en WhatsApp que pone en cursiva un mensaje.
Cuando se introduce una tilde al final del texto que se quiere poner en cursiva, el texto seleccionado es formateado automáticamente por WhatsApp. El resultado será como: T———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-
Como alternativa, en el área de mensajes, también puede mantener pulsado el texto que está introduciendo. Mantenga pulsado el texto en los teléfonos inteligentes Android y, a continuación, seleccione Negrita, Cursiva o Más. Para seleccionar Tachado o Monoespacio, pulse Más.

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En primer lugar, el alcalde anunció que había nombrado a Richard Buery, teniente de alcalde de Iniciativas Políticas Estratégicas, como nuevo director del programa M/WBE de la ciudad. El recién nombrado asesor principal de M/WBE, Jonnel Doris, le asesorará y formará conjuntamente políticas y enviará recomendaciones para mejorar las oportunidades de contratación.
El Alcalde también anunció la creación de la Oficina del Alcalde de M/WBEs, que se centrará en apoyar el éxito de las empresas propiedad de minorías y mujeres y en coordinar el trabajo de otros departamentos de la Ciudad, incluyendo la Oficina del Alcalde de Servicios de Contratación y el Departamento de Servicios para Pequeñas Empresas, que supervisan los programas M/WBE de la Ciudad. La ciudad mejorará la transparencia del departamento a través de esta oficina y garantizará el acceso de las empresas que deseen trabajar con la ciudad. La oficina también actuará como ventanilla única para comunicarse con los diferentes departamentos de la ciudad para las M/WBE.
El alcalde ha fijado el ambicioso objetivo de adjudicar al menos el 30% del importe en dólares de los contratos de la ciudad a las M/WBE para 2021, lo que es esencial para estas reformas. Se incluirán en los contratos principales y en los subcontratados con agencias de la Alcaldía y con algunas que no lo son. El Ayuntamiento está añadiendo personal al Departamento de Servicios a la Pequeña Empresa y a la Oficina del Alcalde de Servicios Contractuales para poner en marcha estrategias que permitan alcanzar el objetivo del 30%. Esto incluye un mayor apoyo a las actividades de creación de capacidad, servicios gratuitos para ayudar a mejorar las M/WBE certificadas por la Ciudad, incluyendo la vinculación, el trabajo en equipo, la tutoría y los lazos de asistencia técnica uno a uno, y herramientas para ampliar su programa de M/WBE para las agencias de la Ciudad.

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En un movimiento audaz, el organismo rector del país estableció sus objetivos clave para el torneo nacional de gran alcance, incluyendo la promoción de un modelo de anfitrión y visitante, un formato fácil de entender, para que el nuevo formato crezca y evolucione con el tiempo, para garantizar un rugby union de alta calidad y encuentros igualados.
El nuevo y emocionante torneo constará de tres divisiones y se jugará como una liga abierta entre las divisiones con ascensos y descensos anuales. En la Primera División, habrá 12 equipos que se dividirán en dos conferencias, mientras que siete equipos están preparados para jugar en la Segunda División, cada uno con el objetivo de ascender a la máxima categoría. Una liga corporativa/local compuesta por seis equipos para desafiar a los principales equipos en el futuro será la División Tres.
Taniguchi dijo con valentía: «Avanzaremos junto con los equipos, nuestros grupos de interés y los aficionados con el objetivo de crear la mejor liga del mundo». «Agradecemos su continuo apoyo a la Japan Rugby Top League la temporada pasada y contamos con su apoyo para el lanzamiento de la nueva liga en enero de 2022».

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En el orden del día figuraba el establecimiento de un sistema de triaje en el exterior del hospital, la comprobación de la temperatura de todos los pacientes, visitantes y empleados antes de que puedan entrar, y la entrega de batas a los trabajadores sanitarios para que no corran el riesgo de llevarse a casa el nuevo coronavirus.
«Me sorprendió. Recibí algunas alertas, y lo siguiente es que me mataron unos 10 días después», dice Lin, que trabajó durante 17 años en el PeaceHealth St Joseph Medical Center, un hospital de Bellingham, en el estado de Washington.
«Los proveedores de atención sanitaria y los trabajadores sanitarios suelen ser silenciados», afirma. Como proveedores de atención sanitaria, juramos no hacer daño, lo que incluye señalar cualquier discapacidad que pueda perjudicar a los pacientes. Deberíamos ser amonestados y despedidos si denunciamos».
En el momento de redactar este informe, PeaceHealth no había respondido a la solicitud de comentarios de Al Jazeera. TeamHealth, que tiene un acuerdo con PeaceHealth para proporcionar personal hospitalario, afirmó en un comunicado que TeamHealth no despidió a Lin y que la organización está «comprometida a colaborar con él para tratar de encontrar una salida».

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